
Vær den virksomhed som gør en indsats (foto hansentoft.dk)
En virksomhed består til alle tider af flere led, og det er vigtigt at alle dele af maskineriet jævnligt bliver smurt. Metaforen dækker over, at alle medarbejdere skal føle sig engagerede, for at en virksomhed kan udvikle sig i en god retning. Det handler om at løfte i flok, så man samlet kan møde fremtidens udfordringer og nå de mål, som man sætter hen ad vejen. Medarbejderne skal udfylde hver deres rolle og føle, at de gør det godt. Det kræver noget af den enkelte medarbejder, men det kræver også en hel masse af ledelsen og af arbejdsmiljøet.
Det bedste, du kan gøre for din virksomhed, er at skabe et sundt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere føler sig godt tilpas. Det sunde arbejdsmiljø bunder først og fremmest i en god kommunikation mellem alle leddene, så alle føler sig informerede og hørt, og så alle er klar over, hvor virksomheden skal bevæge sig hen.
Udvikling er alfa omega for en hvilken som helst virksomhed
Udvikling kan både ske bevidst og ubevidst. Selv, når virksomheden ikke lægger en plan for sin udvikling, så vil den stadigvæk udvikle sig. Det sker, når medarbejderne skifter stilling, nye kommer til, og gamle tager væk, kunderne ændrer sig, og markedet udvikler sig ustoppeligt. Når man lægger en strategi for virksomhedens udvikling, forsøger man at sætte et mål for, i hvilken retning man gerne vil have virksomheden til at udvikle sig.
Når man lægger en sådan strategi, kræver det, at man får et vist overblik over virksomheden, der, i de fleste tilfælde, er ganske kompleks. Derfor anvender man modeller, der kan overskueliggøre alle led og give klarhed over, hvor man skal fokusere sit arbejde. Det handler om virksomheden vision, værdier, menneskelige relationer og meget mere. Helt ned i detaljen kan det handle om de fysiske forhold, der skaber rammerne om virksomheden.
Læs mere om virksomhedsudvikling her
Virksomhedsudvikling skal inkludere alle medarbejdere
Tags: udvikling af virksomhed, virksomhed, virksomheds udvikling, virksomhedsudvikling
One Response to “Virksomhedsudvikling der gør en synlig forskel”
Leave a Reply
Kategorier
- Ansættelse
- Dysleksi
- forretningsudvikling
- Ikke kategoriseret
- Karriere
- Kurser
- Ledelse
- Ledelsesudvikling
- MBA
- MBA rankings
- Organisation
- Organisationskultur
- Økonomi
- Search
- Strategi
- Strategi og ledelse
- Uddannelse
- Udvikling
- Virksomhed
- Virksomhedsudvikling
Seneste kommentarer
- Viden om ledelse og organisation er essentielt for en leder til
- Uddannelse på international business school giver muligheder til
- Uddannelse på international business school giver muligheder til
- ledelse uddannelse – er du en leder? til
- Uddannelse i ledelse optimerer dine ledelsesegenskaber til
Arkiverne
- november 2019
- april 2019
- februar 2018
- maj 2017
- april 2017
- marts 2017
- februar 2017
- januar 2017
- november 2016
- oktober 2016
- september 2016
- august 2016
- juli 2016
- juni 2016
- maj 2016
- april 2016
- marts 2016
- februar 2016
- januar 2016
- december 2015
- november 2015
- oktober 2015
- september 2015
- august 2015
- juli 2015
- juni 2015
- maj 2015
- april 2015
- marts 2015
- februar 2015
- januar 2015
- december 2014
- november 2014
- oktober 2014
- september 2014
- august 2014
- juli 2014
- juni 2014
- maj 2014
- april 2014
- marts 2014
- februar 2014
- januar 2014
- december 2013
- november 2013
- oktober 2013
- september 2013
- august 2013
- juli 2013
- juni 2013
- maj 2013
- april 2013
- marts 2013
- februar 2013
- januar 2013
- december 2012
- november 2012
- oktober 2012
- september 2012
[…] Virksomhedsudvikling der gør en synlig forskel […]