Weepo

Blogs om HR, rekruttering & ikke mindst uddannelse

Virksomhedsudvikling er en genvej til resultater

1 comment
Er i på vej frem? (foto viauc.dk)

Er i på vej frem?

Hvis man vil skabe nogle gode resultater, så er det enormt vigtigt, at der er styr på det organisatoriske. Det er ligegyldigt, om man har prøvet at indgå i en virksomhed på arbejdspladsen, i sportsklubben eller en eller anden frivillig virksomhed; hvis det organisatoriske ikke fungerer, så er det meget svært at nå nogen vegne. Det er nemlig enormt vigtigt, at der er en god kultur og nogle gode normer og dogmer indenfor den virksomhed, hvori man befinder sig og bruger sin tid og energi. Det er super ærgerligt at knokle løs uden at få noget ud af det. Det behøver slet ikke være en lønseddel. Mange frivillige virksomheder nyder stor tilslutning, netop fordi der er god stemning såvel som en arbejdsom og seriøs kultur internt i virksomheden.

Er din virksomhed i balance kan det ses på bundlinjen

Hvis man som chef for en virksomhed ikke kan få bugt med de røde tal i virksomheden, så griber man intuitivt til nogle forskellige værktøjer der knytter sig til finansverdenen. Køb og salg, nedskæringer og fyringsrunder. Der er dog langt fra altid, at disse midler rent faktisk også virker og skaber nogen reel effekt. Noget som mange hardcore forretningsmænd nogle gange har en uheldig tendens til at overse, er at mange af problemerne kan løses i virksomheden. Det handler om alt fra den mere strukturelle og formelle del af det organisatoriske til det også handler om medarbejderpleje og nogle nye øjne på problemerne.

Virksomhedsudvikling er en genvej til resultater

Man kan beskrive virksomheden som det mest vitale organ. I en virksomhed eller lignende er en velfungerende virksomhed helt uundværlig. Virksomheden er den muskel der pumper blod rundt til hele resten af kroppen – ikke ulig et menneskeligt hjerte. Hvis virksomheden ikke fungerer, så kan resten af legemet det heller ikke.

Du kan finde ud af meget mere om virksomhedsudvikling hos Hansen Toft

 

Læs mere om virksomhedsudvikling:

Virksomhedsudvikling er grundingrediensen i god forretning

Virksomhedsudvikling der gør en synlig forskel

Virksomhedsudvikling skal inkludere alle medarbejdere

Virksomhedsudvikling der gør en synlig forskel

1 comment
Vær den virksomhed som gør en indsats (foto hansentoft.dk)

Vær den virksomhed som gør en indsats (foto hansentoft.dk)

En virksomhed består til alle tider af flere led, og det er vigtigt at alle dele af maskineriet jævnligt bliver smurt. Metaforen dækker over, at alle medarbejdere skal føle sig engagerede, for at en virksomhed kan udvikle sig i en god retning. Det handler om at løfte i flok, så man samlet kan møde fremtidens udfordringer og nå de mål, som man sætter hen ad vejen. Medarbejderne skal udfylde hver deres rolle og føle, at de gør det godt. Det kræver noget af den enkelte medarbejder, men det kræver også en hel masse af ledelsen og af arbejdsmiljøet.

Det bedste, du kan gøre for din virksomhed, er at skabe et sundt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere føler sig godt tilpas. Det sunde arbejdsmiljø bunder først og fremmest i en god kommunikation mellem alle leddene, så alle føler sig informerede og hørt, og så alle er klar over, hvor virksomheden skal bevæge sig hen.

Udvikling er alfa omega for en hvilken som helst virksomhed

Udvikling kan både ske bevidst og ubevidst. Selv, når virksomheden ikke lægger en plan for sin udvikling, så vil den stadigvæk udvikle sig. Det sker, når medarbejderne skifter stilling, nye kommer til, og gamle tager væk, kunderne ændrer sig, og markedet udvikler sig ustoppeligt. Når man lægger en strategi for virksomhedens udvikling, forsøger man at sætte et mål for, i hvilken retning man gerne vil have virksomheden til at udvikle sig.

Når man lægger en sådan strategi, kræver det, at man får et vist overblik over virksomheden, der, i de fleste tilfælde, er ganske kompleks. Derfor anvender man modeller, der kan overskueliggøre alle led og give klarhed over, hvor man skal fokusere sit arbejde. Det handler om virksomheden vision, værdier, menneskelige relationer og meget mere. Helt ned i detaljen kan det handle om de fysiske forhold, der skaber rammerne om virksomheden.

Læs mere om virksomhedsudvikling her

Virksomhedsudvikling skal inkludere alle medarbejdere

Kategorier

Seneste kommentarer

Arkiverne