Weepo

Blogs om HR, rekruttering & ikke mindst uddannelse

Vækststrategi er strategi om et firmas vækst

no comment
Gode ledere kommer sjældent af sig selv (foto hansentoft.dk)

Gode ledere kommer sjældent af sig selv (foto hansentoft.dk)

Der kan være mange grunde til, at man som firma er interesseret i vækststrategi. Det kan eksempelvis være fordi, at man er et nyopstartet firma. Og hertil har man brug for, at lægge en strategisk og hensigtsmæssig plan for ens nye firma. Både i forhold til, hvordan dette nye firma kommer til at vokse på en hensigtsmæssig og strategisk måde, men også hvordan dette mål skal nås i fremtiden. Dette er blot eksempel på, hvorfor man som firma kan være interesseret i vækststrategi. Det kan eksempelvis også være fordi, at ens firma, organisation eller virksomhed har eksisteret i rigtig mange år. Men hertil har man brug for, at lægge en helt ny plan for ens firma. En helt ny plan for, hvordan man skal nå nye mål og hvordan man hertil skal blive ved med at udvikle sig som et velfungerende firma, der har eksisteret i rigtig mange år. Dette er blot et andet eksempel på, hvorfor man som firma kan være interesseret i vækststrategi.

Læg en strategisk plan for virksomhedens vækst med vækststrategi

Der kan altså være mange forskellige grunde til, at man som firma, organisation eller virksomhed er interesseret i vækststrategi. Det kan nemlig både være nyopstartet firmaer som har interesse for denne strategiske plan, men det kan på samme tid også være eksisterende firmaer som har brug for en strategisk plan. Vækststrategi er altså noget som både henvender sig til nye firmaer men på samme tid også gamle firmaer. Og det er der naturligvis en god grund til. For uanset om man er et gammelt firma eller et nyt firma, er man naturligvis altid interesseret i vækst. Man er altid interesseret i, at føre sit firma i den rigtige retning hvor man når ens mål på en strategisk og hensigtsmæssig måde. Og det er netop dette, som en vækststrategi plan kan hjælpe dit firma med.

Find vækststrategi her: www.hansentoft.dk

 

Se mere:

Få styr på jeres organisationskultur og skab resultaterne

Bliv ekspert i uddannelses-, erhvervs- og karrierevejledning

Hyr hjælp til forandring i organisationer

no comment
Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Få hjælp til at tackle forandring (foto: hansentoft.dk)

Virksomheder og organisationer har brug for forandring en gang imellem for at sikre, at organisationen er bygget op på den mest hensigtsmæssige måde. Det kræver, at man får implementeret forandringer på bedst mulige vis, og at man får lagt en strategi for, hvordan fremtiden skal se ud. Det kan være et stort og tidskrævende arbejde, og derfor er det oplagt at hyre konsulentbistand, som kan hjælpe med opgaven.

Konsulenternes tilbud

Der findes flere forskellige firmaer på markedet, der tilbyder forskellige typer rådgivning til virksomheder og organisationer. Man kan eksempelvis hyre en konsulent, der har speciale i virksomhedsstrategi eller en, der har kompetencer inde for forandringer i organisationer.

Fordelen ved at hyre en konsulent er, at man får uafhængig rådgivning. Folk uden for virksomheden kan tit se tingene fra et andet perspektiv end medarbejdere internt i virksomheden. Derudover har konsulenterne stor erfaring fra andre forandringsprocesser i andre virksomheder, hvilket kan komme organisationen til gode. Derfor er det en god investering at hyre konsulentbistand, når man står overfor at skulle implementere forskellige forandringer i sin organisation.

Undersøg mulighederne på nettet

Der er flere forskellige konsulentvirksomheder på markedet, der tilbyder forskellige former for rådgivning. Du kan både hyre konsulenthjælp for en kortere eller længere periode. Derfor er det en god ide at starte med at undersøge de forskellige muligheder hos de forskellige firmaer. Du kan læse mere om de forskellige konsulentvirksomheder på deres hjemmesider. På den måde kan du bedre skabe et overblik over, hvad din virksomhed har brug for, og hvilken type konsulent der er den helt rigtige for virksomheden og dens behov.

Klik her for at hyre konsulentbistand til forandring i organisationer

Du kan læse mere om forandring her:

Forandringsledelse viser vejen til udvikling

Tag på kursus med forandringsledelse

Forretningsudvikling skærper virksomhedens profil

no comment
Bliv bedst (foto se-institute.dk)

Se på forretningsudviklingen (foto: hansentoft.dk)

Hvilken virksomhed ønsker du at have? Har du svært ved at formulere din virksomheds kerneidentitet, hvad din virksomhed står for, og hvilken retning den vil gå? Her kan du tit hente hjælp fra konsulentvirksomheder, der netop bidrager med at sætte ord på din virksomheds mål, og hvad der skal til for at kunne nå disse. Forretningsudvikling går ud på at se potentialet hos virksomheden, hvad den kan byde på, hvordan man skal udnytte de muligheder, den giver, og hjælper dig med at finpudse din virksomhed i den retning du ønsker. Med den optimale forretningsudvikling kan du stille din virksomhed skarpt og sørge for, at den følger med tiden, samfundet og dermed også kunderne. Det er jo netop dine kunder, som blandt er med til at sørge for, at din virksomhed bliver holdt i live.

Forretningsudvikling kan forbedre både internt og eksternt

Forretningsudvikling kan også være andet end virksomhedens mentalitet i form af strategi, mission og vision. Det kan eksempelvis også være udvikling af ledelsen i form af, hvordan denne kan blive bedre til at vise forståelse over for sine medarbejdere, og hvordan ledelsen eventuelt bedre kan nå ud til de ansatte, så kommunikation mellem ledelse og medarbejdere er mest optimal. Medarbejderudvikling kan også være til stor gavn i din virksomhed. Ved forretningsudvikling kan virksomheden blive styrket i, at de ansatte får en bedre forståelse af, hvordan deres arbejdsgang bedst muligt kan forbedres og sikre, at alle har en tilhørsfølelse og har forståelse for, hvilke værdier de skal repræsentere.

Få det bedste klima med forretningsudvikling

Det kan også være, at du har en forretning, hvor det handler om B2C, altså business to consumer, hvor dit firma har direkte kontakt til kunderne. Her kan forretningsudvikling hjælpe dig til at få den helt rigtige indretning, så dine kunder netop får lyst til at købe mere, og dit salg dermed kan stige yderligere. Med den rette placering indvendigt, kan atmosfæren i virksomheden medarbejderne i mellem også optimeres, uanset, om der kommer kunder eller ej.

Få mere at vide om forretningsudvikling lige her

Se mere her:

Sørg for en god forretningsudvikling i din virksomhed

Forretningsudvikling er nødvendigt i vores tidsalder

Kurser i dysleksi

no comment
Alle har ret til en uddannelse (foto viauc.dk)

Bliv klogere på dysleksi (foto: hansentoft.dk)

Med et finere ord betegnes ordblindhed for dysleksi, som er en arvelig lidelse, der gør, at man ikke har så let ved at læse som andre mennesker. Der er mange børn og unge hos hvem, man ikke identificerer dysleksi, men som rent faktisk har dysleksi. Det kan ikke være andet end meget lidelsesfuldt for de affekterede børn og unge, der hele deres opvækst oplever ikke at være gode nok, selvom det ikke er ’deres skyld’. Det kan mange gange føre til, at de mister interessen for skolen og søger ad andre stier, nogle gang uheldige stier, der lider dem ned ad skyggefulde veje. Det er derfor umådeligt vigtigt, at en lærer forstår at identificere dysleksi hos sine elever. Når først eleven ved, at han eller hun har dysleksi, så ved vedkommende, at der ikke er tale om dumhed.

Undervisning til elever med dysleksi

Som aspirerende lærer eller i forvejen uddannet lærer kan man tage uddannelse og kurser i, hvordan man underviser børn og unge med dysleksi. Der er tale om et adskilt sæt didaktiske værktøjer, som man må få indsigt i og tilegne sig, for at kunne undervise folk med dysleksi. Derudover handler det meget om at blive familiær med symptomerne på dysleksi, så man kan identificere tilstanden hurtigst muligt, således at man kan tage speciel hånd om elever med dysleksi. Hvis man er seriøs omkring sin lærergerning og vil løfte det fulde ansvar af sit lærerembede, så må man også vide noget om dysleksi og tilegne sig de redskaber, man skal bruge for at kunne inkludere elever med dysleksi i undervisningen, sådan at ingen bliver tabt. Der findes gode uddannelsesinstitutioner, der tilbyder undervisning i, hvordan man imødekommer og underviser elever med dysleksi. Når først man har fået indsigt i dysleksi, så kan man føle sig bedre beredt på den mangfoldige flok af elever, man får ansvaret for at uddanne.

Procesledelse har fokus på selve processen

no comment
Bliv bedst (foto se-institute.dk)

Fokus på processledelse (foto: hansentoft.dk)

Når man ser på hvordan firmaer eller virksomheder kører deres ledelse, vil man typisk se mange forskellige scenarier. Grunden til det er blandt andet, at der rent faktisk findes rigtig mange forskellige ledelsesformer. Der findes rigtig mange forskellige måde, hvorpå man kan køre sin ledelse på. Og hvert firma eller virksomhed kører typisk den form for ledelse, som de mener er mest hensigtsmæssig. Derfor er det som sagt vigtigt, at vide at hvordan man vælger at køre sin ledelse, er helt og holdent op til den enkelte ledelse i det enkelte firma. Når det kommer til ledelse, og valget af hvilken type ledelsesform, man skal vælge, er der hertil rigtig mange forskellige former for ledelse. Der findes alt lige fra strategisk ledelse til offentlig ledelse. Men der findes også en anden type for ledelse, som vi kalder for procesledelse. Denne type for ledelse har lidt nogle andre fokuspunkter, end de mere klassiske ledelsesformer.

Procesledelse har fokus på målet, men også på selve processen

Der findes altså som sagt rigtig mange forskellige ledelsesformer. Der findes alt lige fra strategisk ledelse til offentlige ledelse. Og hvilken ledelsesform, man vælger at føre selv, er naturligvis den type ledelsesform, som man finder mest hensigtsmæssig. En tredje type for ledelsesform, som er blevet mere og mere populær er procesledelsen. Procesledelse er en type for ledelsesform, som har et stort fokus på selve processen. Procesledelse har naturligvis sit fokus på at nå selve målet. Hvad end dette mål måtte være. Men ud over at have målet som fokus, så har procesledelse også et stort fokus på selve processen i at nå et givent mål. For man kan lære rigtig mange ting, ved at se på selve processen. og det er dette som procesledelsen har fået øjnene op for. Når man har øje for selve processen i at nå et givent mål, kan man nemlig hente noget uvurderligt erfaring. Som man kan benytte sig af på et senere tidspunkt.

Se et stort udvalg af procesledelse her

Se mere om ledelse her:

Ledelse kan være svært – send din leder på kursus

Viden om ledelse og organisation er essentielt for en leder

Få et overblik over mba’s på mba ranking

no comment
Bliv bedst (foto se-institute.dk)

Kig på rankings før du vælger uddannelse (foto: se-institute.dk)

Der findes rigtig mange forskellige mba’s over alt i verden. Derfor kan det nogle gange være vanskeligt, at finde ud af, hvilken mba man selv skal vælge. Men det er her at mba ranking kommer ind i billedet. Det er nemlig en måde, man kan se og tjekke de mange mba’s der findes. Her kan man få et overblik over de mange forskellige mba’s og herefter kan man se hvilken mba der passer bedst til ens ønsker. For når man skal vælge en mba, er der naturligvis mange overvejelser som man må gøre sig. For det første skal man naturligvis finde ud af, hvad man vil bruge sin mba til. Det kan eksempelvis være fordi, at man har mange års erfaring i erhvervslivet som eksempelvis leder. Men at man hertil ønsker at udfordre sig selv som leder og lære nye redskaber til, at blive den bedste udgave af sig selv som leder. Her kan man så vælge at tage en mba som netop har fokus på dette.

Mba ranking er en liste over de mange forskellige mba’s

Når man vælger at tage en mba, kan der altså være flere forskellige årsager til det. Det væsentligste er dog, at man finder den type mba som rent faktisk imødekommer ens behov. Når man tager en mba, så får man et kursus i lige præcis den disciplin, som man har et ønske om. Hertil er det typisk at man kan finde en mba, som kan tilpasses ens nuværende arbejde. Sådan at man kan tage sin mba ved siden af sit arbejde. Man kan altså tage sin mba på deltid. Men man kan naturligvis også vælge, at tage sin mba på fuldtid, hvis man ønsker dette. Når man tager en mba, så tager man en kortere uddannelse eller et kursus, som er på niveau med en akademisk uddannelse. Dog er det ikke en akademisk uddannelse. Derfor er det væsentligt, at se efter de mange mba’s og deres position på mba ranking. Så ved man hvilken type mba, man skal vælge. Og hvad man kan forvente, når man vælger den enkelte mba fremfor den anden mba.

Se et stort udvalg af mba ranking her

Se mere her:

Læs en MBA i verdensklasse på INSEAD Business School

mba århus – tag en uddannelse i business og marketing i århus

Bliv udviklet som leder med executive education

no comment
Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Få en lederstilling med en uddannelse inden for executive management (foto: se-institute.dk)

Sidder du allerede på en lederstilling i din virksomhed og drømmer du om at komme endnu højere op i hierarkiet? Nyder du at udfordre dig selv fagligt og menneskeligt? Så er en executive education lige noget for dig. Med en executive education gør du dig selv mere attraktiv for din egen virksomhed og samtidig får du mulighed for at udfordre dig selv endnu mere.

Nå dit potentiale med executive education

Du er sikkert allerede en dygtig leder, men har du nået dit potentiale endnu? Du kan måske meget mere end du selv tror, men du mangler formentlig lige det sidste, for at du kan nå helt til tops. Med en executive education får du mulighed for, at nå dit potentiale. Du får hjælp til at blive en bedre leder og det vil kunne ses direkte i din virksomheds resultater.

I sidste ende er det dette der gør, at du får mulighed for en forfremmelse. Ved at gøre dig selv mere attraktiv med en executive education, åbner du døren for et hav af muligheder. Ikke kun i din nuværende virksomhed, men også i større virksomheder.

Arbejdsbetalt executive education

Mange af dem der tager en executive education får uddannelsen betalt af deres arbejdsgiver. Det skyldes, at det i høj grad vil komme virksomheden til gode i form af en sundere virksomhed formentlig med bedre resultater. Derfor kan du også sagtens spørge om mulighederne for en betalingsløsning hos din virksomhed. Her er det vigtigt, at du fortæller din virksomhed om muligheden for uddannelsen. Det er nemlig slet ikke sikkert, at de er klar over, at der findes en sådan uddannelse.

Du skal også gøre dem opmærksomme på, hvordan det vil styrke dig som leder, og hvilken effekt det vil have på virksomheden og dens resultater. Så kan det tænkes, at de bliver så interesseret i det, at de med glæde vil betale for din uddannelse.

Styrk derfor dig selv som leder med en executive education

Se mere her:

Find den helt rigtige business school til efteruddannelse

Executive Management holder et højt fagligt niveau

En dygtig leder giver udvikling og stærk økonomi

no comment
Gode ledere kommer sjældent af sig selv (foto hansentoft.dk)

Gode ledere kommer sjældent af sig selv (foto: se-institute.dk)

En virksomhed må aldrig på i stå. Den skal være i konstant udvikling, og det kræver ikke bare en god leder, men mange gode ledere. Har din virksomhed det? Måske. Hvad med at sende nogle på efteruddannelse? Det vil give nogle stærke ledere, der kan sørge for udvikling og en stærk økonomi. Det kan også være, dig der læser det her selv er leder og godt kunne tænke dig, at gøre dine ledelseskompetencer bedre. Tøv ikke! Efteruddannelse er godt for din profil og det vil give dig overskud og energi på arbejdspladsen.

Alt for mange ledere er blevet ledere, fordi der stod og manglede en, og fordi man synes, det kunne være spænende og godt. Men ved man egentlig, hvad det vil sige at være leder – og hvad det kræver? Det er langt fra alle, der er de fødte ledere, og man bør derfor virkelig overveje at tage noget efteruddannelse, så man eksempelvis kan sørge for en sundvikling på arbejdspladsen.,

Udvikling og forandring er kodeordene på en leder efteruddannelse

Hvad lærer man så på en efteruddannelse i ledelse? Man lærer at bruge de gode kompetencer, man har indenfor både ledelse og ens faglige viden. Det vil sige, du ikke starter fra nul på en lederuddannelse. Du starter med det, du kommer med og så bygger du videre på det og forfiner dine ledelseskompetencer og mulighed for at bruge din faglige viden konstruktivt, så det gider udvikling på arbejdspladsen.

De fleste lederuddannelser tager desuden højde for, at man har en travl hverdag ved siden af. Det vil sige, du kan tage en lederuddannelse, mens du stadig beholder dit job. Det er en kæmpe fordel og betyder ofte også, at virksomheden gerne vil betale til uddannelsen og et par fridage, da de får en stærk leder ud af det.

Du kan læse mere om leder uddannelser her

Se mere om uddannelse i ledelse her:

Uddannelse i ledelse optimerer dine ledelsesegenskaber

Akademiuddannelse i ledelse kan være din nye vej i livet

Sådan får du lavet en god forretningsudvikling

no comment
Forretningsudvikling (Kilde: Flickr.com)

Forretningsudvikling er et skridt på vejen (foto: hansentoft.dk)

Har du en virksomhed, eller er du medarbejder i en og er derfor interesseret i at høre mere om forretningsudvikling, så kan du her læse mere om, hvad forretningsudvikling er og hvordan du lærer mere om det. En ting er nemlig sikkert omkring forretningsudvikling: Det er ikke en statisk størrelse og mulighederne for at lave forretningsudvikling er mange og uendelige. Det det derfor handler om som virksomhed er at finde nogle gode greb til forretningsudvikling. Det er for ambitiøst at tro, at man altid og hele tiden kan udvikle sig, men det er samtidig vigtigt at forretningsudvikling er på dagordenen, så man også husker at udvikle sin forretning.

Forretningsudvikling handler først og fremmest om indstilling. Der skal være en indstilling og velvilje i virksomhed til at udvikle sig. En virksomhed kan ikke ændre sin forretning, med mindre virksomheden har det godt. Er der utilfredshed i krogene, så vil udviklingen ikke gå godt. Derfor skal der først og fremmest være styr på de inde ting i virksomheden, før den kan kigge på ting som forretningsudvikling.

En god forretningsudvikling er en, hvor man sætter sig sammen i bestyrelsen eller ledelsen og ser på, hvor man kan optimere. Eller hvor man kan udvikle forretningen. Det er vigtigt at have adgang til et godt analyseapparat, således man kan finde virksomhedens styrker og svagheder  – og dermed de steder, hvor det vil være særligt fornuftigt at udvikle.

Lær om forretningsudvikling og få hjælp ude fra

Forretningsudvikling er dog ikke altid nemt at gøre selv. Nogle vælger uddannelse i det og det kan være godt. Andre vælger at få nogle ud fra til at hjælpe dem forretningsudviklingen. Det kan eksempelvis være et konsulent bureau, der med friske øjne kan arbejde med virksomhedens forretningsudvikling.

Et dygtigt konsulenthus er Hansen Toft – de hjælper med mange ting og også forretningsudvikling

Se mere om forretningsudvikling her:

Sørg for en god forretningsudvikling i din virksomhed

Forretningsudvikling er nødvendigt i vores tidsalder

Virksomhedsudvikling er nutidens trend for erhvervsdrivende

no comment
En god organisation er bevidst om udviklingen (foto hansentoft.dk)

Få virksomhedsudviklingen helt tæt på (foto: hansentoft.dk)

Trives din virksomhed i dag? Kan du gøre det bedre? Ønsker du at ændre hele strukturen? Er du det mindste i tvivl om, hvorvidt din nuværende strategi fungerer, bør man ret hurtigt tage stilling til at foretage ændringer. Et af de meget virkningsfulde tiltag, som mange erhvervsdrivende har foretaget igennem de løbende år – er virksomhedsudvikling.

Hvad er virksomhedsudvikling?

En sund virksomhedsudvikling tager udgangspunkt i alle virksomhedens funktioner ned til den mindste mand på gulvet. Man siger det er i de mest marginale områder, hvor de største ændringer kan findes. Det er sådan set sandt, og det der bliver fortalt er blot, at man aldrig må tro noget er for småt til at have en effekt. En ændring på en lille ting kan sprede sig som ringe i vandet og få en langt større effekt end måske først tiltænkt. Dette gælder uanset, hvor i virksomheden man kigger – kan det forbedres bør man arbejde for at gøre det.

Med et kursus i virksomhedsudvikling rustes du eller din leder til at varetage de opgaver det er, at ændre en virksomheds struktur. Ændringerne kan ligge i hele konceptet eller blot i en lille marginal del af et produkt. Deltagerne vil blive rustet til at kunne identificere netop disse problemstillinger uanset størrelse, for derefter at analysere dem og finde en strategi, for at forbedre problemet. Deltageren rustes ligeledes til egenhændigt at kunne implementere disse ændringer. Man må dog omstille sig på, at man kan blive nødt til at finde en anden løsning, hvis den første strategi skulle fejle. Men for deltageren vil dette blot være en del af træningen.

Igennem virksomhedsudvikling får du sat fingeren på pulsen og kommer frem til de løsninger, som bør implementeres for fremtidig succes og fremgang. Netop af den grund er kurserne i virksomhedsudvikling en uvurderlig investering.

Læs mere om virksomhedsudvikling her

Se mere om virksomhedsudvikling lige her:

Få gang i økonomien med virksomhedsudvikling

Få din virksomhed på rette kurs med virksomhedsudvikling

 

Kategorier

Seneste kommentarer

Arkiverne