Weepo

Blogs om HR, rekruttering & ikke mindst uddannelse

Ledelsesudvikling er vigtigt alle steder

no comment
ledelsesudvikling (foto: se-institute.dk)

ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Der er mange forskellige ting, der kan afgøre en virksomhed, et firma eller en organisations succes. En af de ting, er måden hvorpå stedet bliver ledet. Arbejdsmarkedet og verden omkring os er i konstant udvikling, og det kan være svært at følge med, hvis ikke man udvikler sig og følger med tiden. Det er sikkert mange år siden, du selv sad på skolebænken. Det er ikke fordi, at erhvervserfaring er ligegyldigt – det er faktisk alfa og omega. Men mange af de ting, du lærte i sin tid, er sikkert for længst blevet overhalet af nyere, mere effektiv viden. Hvis du har ambitioner om at blive leder, eller hvis du allerede er leder og drømmer om at klatre op ad karrierestigen, kan du med fordel tage et kursus, der fokuserer på ledelsesudvikling. På et sådant kursus vil du modtage undervisning af mennesker, der kan sætte sig fuldstændigt i dit sted, da de muligvis har befundet sig på helt samme trin på karrierestigen engang. Hvis vil forbedre dine kompetencer og vende tilbage på din arbejdsplads med ny viden, kan du altså med fordel begynde at interessere dig for ledelsesudvikling.

Lær mere om ledelsesudvikling, hvis du har drømme om at lede

Det er som sagt vigtigt, at en ledelse udvikler sig og følger med tiden. På et kursus i ledelsesudvikling vil du tilegne dig værktøjer, du kan bruge, når du vender tilbage på din arbejdsplads. Der vil nemlig altid være fokus på at kombinere teori med praksis, så du altid kan anvende din nyligt erhvervede viden på din arbejdsplads. Derudover vil du blandt andet lære om at kommunikere klart og konstruktivt, så du altid forhindrer konfliktoptrapninger på arbejdet. Du vil også modtage undervisning i, hvordan du bedst muligt leder et større team og disponerer tid og fordeler arbejdsopgaver mellem folk.

Klik her, og læs mere om ledelsesudvikling

Læs mere om ledelsesudvikling her:

Find et kursus i ledelsesudvikling nær dig

Få sikret virksomhedens vækstmål med ledelsesudvikling

 

 

Find et kursus i ledelsesudvikling nær dig

2 comments
ledelsesudvikling (foto: se-institute.dk)

ledelsesudvikling (foto: se-institute.dk)

De fleste af os – således sikker også dig – har haft fornøjelsen af at arbejde under en dygtig og kompetent leder på et eller andet tidspunkt i løbet af vores arbejdsliv. Du ved i så fald også, hvor meget ekstra man præsterer, når man respekterer den person, man arbejder for. Ja, man får nærmest lyst til at gøre vedkommende stolt. Det er derfor ikke nogen dårlig idé at optimere dit lederskab, hvis du er så heldig at stå i en sådan position. Du kan med fordel tage et kursus i ledelsesudvikling og gøre både dig selv og din virksomhed en stor tjeneste.

Tag et kursus i ledelse, og mærk en udvikling fra dag et

Der er mange fordele ved at tage et kursus i ledelsesudvikling. Du vil tilegne dig en masse værktøjer, som du kan anvende, når du kommer tilbage på din arbejdsplads. Der bliver altså gjort en dyd ud af at koble teori med praksis. Det kan være, at det er længe siden, du selv gik i skole. Erhvervserfaring er naturligvis vigtigt, men meget af det teori, du lærte, dengang du selv sad på skolebænken, kan for længst være blevet overhælet indenom. Du vil på kurset blive instrueret i de nyeste og mest effektive metoder, strategier og modeller.

Tag et kursus i ledelsesudvikling for virksomhedens skyld

Hvis du har ambitioner om at klatre om ad karrierestigen, er der en rigtig god idé at investere lidt tid i et kursus i ledelsesudvikling. Du vil nemlig modtage undervisning i, hvordan du skal håndtere mulige scenarier, som du kan møde i stillinger, der er højere end din egen. Der findes også kurser i ledelsesudvikling for en større stab af ledere. Det kan være en fordel at finde et kursus nær dit hjem eller arbejdsplads, så du ikke skal bruge for lang tid på transport.

Klik her for ledelsesudvikling.

Læs mere om ledelsesudvikling her:

Få sikret virksomhedens vækstmål med ledelsesudvikling

Søg udvikling af virksomhedens eksisterende kompetencer gennem ledelsesudvikling

Få sikret virksomhedens vækstmål med ledelsesudvikling

1 comment
Ledelsesudvikling  (foto: hansentoft.dk)

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Du har en unik mulighed for at få sikret, at din virksomhed lever op til de mål, som du har sat for virksomhedens vækst. Det er nemlig ikke alle, som ved det, men for de fleste virksomheder er det muligt at gøre en stor forskel, hvis man udvikler på fundamentet for væksten. Her kan det være en god ide at gøre noget særligt ud af virksomhedens muligheder for udvikling ved at udvikle på ledelsen gennem en ledelsesudvikling. Når du kaster din virksomhed ud i en ledelsesudvikling, kan du være sikker på, at der er tale om en forandring, som trækker tråde gennem alle virksomhedens led. Der kan nemlig gøres en stor forandring gennem ledelsesudvikling. Det hænger sammen med, at du i et forløb med ledelsesudvikling vil møde en lang række af nye begreber inden for moderne ledelse. Denne ledelsesudvikling kan være nøglen til at sikre en udvikling, der udmunder i konkrete resultater på bundlinjen. De fleste  virksomheder vil opleve en markant udvikling, efter at de har fået foretaget en moderne ledelsesudvikling, som kan være med til at sikre, at virksomheden får muligheder for vækst.

Gør virksomheden mere smidig med ledelsesudvikling

Det er oplagt at gøre virksomheden mere smidig gennem en ledelsesudvikling. Der er en ting, som er fælles for de fleste virksomheder, som har trænge kår på det kriseramte marked, og det er, at de har en virksomhedsstruktur, som på mange punkter er for rigid. Hvis du investerer i ledelsesudvikling vil det være nemt at gøre op med denne kultur, og det kan være netop det, som er med til at gøre den afgørende forskel, når virksomheden skal klare sig i et presset marked.

 

Læs mere om ledelsesudvikling her på siden

Søg udvikling af virksomhedens eksisterende kompetencer gennem ledelsesudvikling

no comment
ledelsesudvikling  (foto: se-institute.dk)

ledelsesudvikling (foto: se-institute.dk)

Der findes mange forskellige muligheder for at udvikle på den enkelte virksomheds kompetencer inden for forretningsudvikling. En af dem, der kan have den største effekt, når vi snakker om udvikling i virksomhedskulturen er ledelsesudvikling. Gennem ledelsesudvikling bliver der nemlig udviklet på de kompetencer, som allerede er til stede i den enkelte virksomhed. På den måde bliver de praktiske erfaringer gennem en ledelsesudvikling sat på et mere teoretisk begreb, der gør det muligt at koble virkeligheden med den nyeste forskning inden for ledelsesudvikling. Det er et område, hvor der er sket en kæmpe udvikling inden for de seneste mange år. På den måde er der udviklet en hel del nye idealer for moderne ledelse, som gør det muligt at lede medarbejderne til deres bedste præstationer. Gennem ledelsesudvikling kan du være sikker på, at det altid er muligt at opnå gode resultater for din virksomhed. Hvis du investerer i ledelsesudvikling vil du hurtigt opleve, at det kan være med ti at føde konkrete resultater i den enkelte virksomhed. Med ledelsesudvikling er det nemmere at opnå de gode resultater, der kan være med til at have en afsmittende effekt på medarbejderne.

Med ledelsesudvikling i bagagen kommer du forrest i køen

Der er ingen tvivl om, at det er en sikker vej til at komme forrest i køen, når de attraktive lederjobs skal besættes, hvis du har kurser i ledelsesudvikling i bagagen. På den måde kan du nemlig være sikker på, at du udgør en attraktiv vare, for den virksomhed, som du gerne vil ansættes af. Det kan derfor være en god ide at overveje muligheden for ledelsesudvikling, hvis du er en af de mange, som stræber efter en lederstilling i din virksomhed.

Ledelsesudvikling kan give solide resultater på bundlinjen

no comment
Gode ledere kommer sjældent af sig selv (foto hansentoft.dk)

Gode ledere kommer sjældent af sig selv (foto hansentoft.dk)

Hvis du er en af de mange ejere af en virksomhed, som har svært ved at se mulighederne for udvikling på et marked, der for alvor bærer præg af, at der netop har været finanskrise, som har sat et stort præg på mulighederne for at få solgt sin vare. Så kan det være en god ide at sende virksomhedens ledere på ledelsesudvikling. Der kan hentes et utal af kompetencer i forbindelse med en ledelsesudvikling. Det der er særligt med ledelsesudvikling, er, at dine allerede eksisterende kompetencer, bliver sat i en konkret kontekst, hvor det handler om at se mulighederne for udvikling. Med ledelsesudvikling bliver det muligt for alle lederne i virksomheden at finde det konkrete grundlag for udvikling. Det kan vise sig at have stor betydning for virksomhedens vækst, og det kan have konkrete resultater, når vi snakker om effekt på bundlinjen. Med ledelsesudvikling kan du være sikker på, at din virksomhed møder vækst i fremtiden.

Ledelsesudvikling giver håndgribelige resultater

Med ledelsesudvikling kan du være sikker på, at det giver dig håndgribelige resultater. Hvis du investerer i ledelsesudvikling, kan det give virkelig gode resultater til din virksomhed, der med sikkerhed vil komme i vækst. Det kan være godt for virksomhedens regnskab, at lederne er i stand til at se udviklingspotentialet i den enkelte virksomhed. Med ledelsesudvikling rykker de konkrete resultater tættere på. Det som er unikt ved ledelsesudvikling, er, at det gør dig i stand til at hjælpe andre, med at udvikle på deres kompetencer. Med ledelsesudvikling får du hjælp til at udvikle virksomhedens muligheder for solide resultater på bundlinjen. Bestil et tilbud på en ledelsesudvikling, der sætter dine personlige kompetencer i spil, du finder en oversigt over de forskellige muligheder her på siden.

Se på ledelsesudvikling her:

http://www.hansentoft.dk/vi-tilbyder/lederudvikling/

 

Læs mere om ledelsesudvikling:

Ledelsesudvikling er vigtigt – sådan gør du det bedst

Ledelsesudvikling forbedrer dine ledelseskompetencer

Fortsæt med at udvikle dig – vælg ledelsesudvikling

no comment
Ledelse er en grundlæggende disciplin (foto viauc.dk)

Ledelse er en grundlæggende disciplin (foto viauc.dk)

Vi lever i dag i et samfund, hvor det handler meget om at præstere. Det er der såmænd både fordele og ulemper ved. Det der er særskilt ved er netop dette, er at det får os til at fokusere på os selv og vores egne kompetencer. Det kan godt være svært lige at helt præcist at vide og sætte ord på, hvordan vi går og har det, og hvad vi kan som mennesker. Vi er jo alle forskellige, og det er vigtigt for os at føle at vi er gode til noget, og i samme ombæring så er det også vigtigt for os at vi faktisk gør noget vi er god til. Sådan skulle det gerne være med det arbejde, som vi nu ender med at have, vi skal altså gerne føle at vi er havnet det rette sted, hvor vi føler, at vi faktisk bidrager med noget, med den indsats som vi lægger i vores arbejde. Det kan dog være fordelagtigt at tænke lidt fremad og også tænke lidt over vores egne kompetencer. Selvfølgelig gør vi noget, som vi er gode til, men der er altid plads til forbedring. Det er ikke negativt ment, tværtimod men det man kan med fordel tænke over, hvordan vi kan forbedre vores kompetence endnu mere. Jo bedre vi er, jo bedre kan vi gøre vores arbejdspræstation, og så giver det endnu mere mening at arbejde.

Ledelsesudvikling er én måde på at du kan forbedre dine kompetencer!

Der er mange måder at forbedre sine kompetencer og ledelsesudvikling er en af dem. Få ny viden og ikke mindst perspektiver til at bruge i dit arbejde. Det er aldrig for sent at lære noget nyt så derfor vælg ledelsesudvikling.

Klik videre hér for at læse mere om hvordan du kan komme på ledelsesudvikling – for din egen og for fremtidens skyld.

Læs om ledelsesudvikling hos Hansen Toft

Læs meget mere om ledelsesudvikling her:

Opnå mærkbare resultater med ledelsesudvikling

Ledelsesudvikling er vigtigt – sådan gør du det bedst

Ledelsesudvikling forbedrer dine ledelseskompetencer

Ledelse skal kunne skabe balance mellem elementerne

no comment
Ledelse er virksomhedens rygrad (foto viauc.dk)

Ledelse er virksomhedens rygrad (foto viauc.dk)

Ledelse handler ikke bare om at træffe beslutninger og dirigere mennesker. Det handler ligeså meget om at dygtiggøre sig indenfor helt bestemte perspektiver. En virksomhed konstitueres som regel af flere mennesker. Disse mennesker må lære at kommunikere, eksekvere og optimere. Det bliver som sådan kun muligt, hvis der er en slags retningslinje indenfor det kommunikative, det planmæssige og det åndslige at følge. Ledelse handler således om at bygge muligheder og perspektiver på medarbejdernes allerede gældende potentiale. Det store potentiale skabes dog først, når virksomheden begynder at føle sig helt tilpas i de rammer, der eksisterer.

Den gode snak

For at kunne føle sig helt tilpas er det i det moderne vigtigt, at man tager snakken og diskussionen op. God ledelse er lig med god snak, og det bliver således også det, der kommer til at bære virksomheden frem. En virksomhed er kun ligeså god som dens omstilling. Den åbne snak er med til at åbne op for omstilling, præcision og dygtiggørelse. Ved at præcisere den åbne snak således kan man som leder være med til at dygtiggøre virksomheden i at yde sit bedste og formå det største. Det er jo egentlig det, det handler om i sidste ende. Resultaterne afspejler den ledelse, der er sat i stand til føre vejen frem.

En sand harmoni

Når ledelsesstilen er fundet, opleves det som regel også, hvordan andre aspekter af virksomheden også har fået gavn og nytte af den forbedrede optimering. De bedste resultater kommer i kraft af harmoni. Harmoni er jo egentlig altid det, der søges, næsten uafhængigt af faggruppe og specialisering. Men hvad er harmoni egentlig. Det er ikke stilstand, som man godt kunne mistænke. Det er egentlig den umiddelbare forståelse og fordeling af opgaverne, der således bliver ganske umiddelbar og effektiv. Den sande harmoni er, når virksomheden næsten arbejder som smurt med en harmonisk forståelse mellem ledelse og eksekvering.

Bliv bedre til ledelse her

Vi kan bestemt også anbefale disse artikler:

Ledelse udvikling til dig der vil gøre en forskel

Projektledelse kurser giver megen brugbar viden

Ledelse udvikling er fundamental for en god

Ledelse udvikling til dig der vil gøre en forskel

1 comment

Følg dine drømme uanset hvad der sker

Kom til orde, hvis du har noget du vil dele med verden (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Kom til orde, hvis du har noget du vil dele med verden (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Gør en forskel i dag. Det er en menneskelig pligt at sørge for at verden bliver et bedre sted at leve. Der er enormt mange områder at tage fat. Overordnet handler det om at forbedre livsbetingelserne for menneskeheden, fred mellem nationer og harmoni blandt nationer. Vi må i tillæg sørge for at beskytte miljøet og ikke forfalde til overforbrug og uhensigtsmæssig forurening. Tiden er inde til forandring og initiativ. Er du en af dem som brænder for at gøre verden til et bedre sted? Så er der ingen tid at spilde. Du bør først og fremmest finde ud af hvad din passion er. Derefter skal du overveje hvordan du kan realisere din passionerede drøm på en måde der skaber bedre forhold for menneskeheden og naturen. Det kræver modvilje og styrke at gennemføre sit livsprojekt, og man skal være forberedt på at det kan være hårdt. Når tiderne er hårde, prøver livet at lære en noget. Så det handler om at være opmærksom på de tegn som livet præsenterer for en, og ikke undvige dem. Det er det bedste råd som kan gives – at følge sin drøm, lytte til sig selv og gøre en forskel for verdenen. Hvad end du er interesseret i ledelse udvikling eller arbejde med bæredygtighed, er der rum for din passion til at spire. Ind i mellem kan man føle sig uengageret og umotiveret, men det er vigtigt at fortsætte i menneskehedens navn, og blive ved uanset hvad der sker. Du vil opleve meningshorisonter, som du aldrig har gjort før, ved at inkludere menneskehedens trivsel som mål i dit liv. Vi er netop sociale væsner som bør tage os af hinanden. Det er skrevet i vores DNA, at vi har et fælles projekt – nemlig at leve i harmoni med hinanden og naturen.

Læs også mere om ledelse i disse artikler:

Forandringsledelse viser vejen til udvikling

Ledelse udvikling gavner ledere og virksomheder

Akademiuddannelse i ledelse kan være din nye vej i livet

Opnå mærkbare resultater med ledelsesudvikling

no comment
God ledelse betyder alt (foto viauc.dk)

God ledelse betyder alt (foto viauc.dk)

Forretningsverden kan til tider forekomme som et uigennemsigtigt system, hvor det er vigtigt konstant at være opmærksom på udvikling, konkurrence og resultater. Det er et hårdt job, og det kræver meget af medarbejdere, men i særdeleshed ledelsen at få virksomheden til at afføde de ønskede resultater.

Hvis forretningen ikke kører som planlagt og strategierne og målene ikke bliver til synlige og mærkbare resultater, er det en mulighed at søge råd og vejledning fra professionelle med erfaring og viden netop idenfor organisations- og ledelsesudvikling. Det kan være en hård oplevelse at blive udsat for analyse og granskning af udefrakommende, men det er en utrolig givende oplevelse. De professionelle er nemlig trænede i at finde frem til netop de områder i forretningen som ikke fungerer optimalt, og sætte ind netop her. En virksomhed kan således opleve at blive udfordret på tankegange og systemer. Det kan være hårdt at modtage kritik, men den har til formål at være konstruktiv og til at udvikle forretningen så den igen kommer på rette kurs.

Det er vigtigt med en god ledelse

For at en virksomhed kan fungere optimalt er det nødvendigt med en god og kompetent ledelse. At udvikle solide lederteams er således af største vigtighed. En god leder er omstillingsparat og tør træffe beslutninger og tage styringen i svære beslutningsprocesser. Hvis man ønsker at forbedre en forretnings top- og bundlinje er det altså essentielt med et god lederteam i spidsen. Ledelsesudvikling har derfor til hensigt at udvikle den enkelte leder eller det enkelte lederteam, så de er klædt på til opgaven og formår at varetage sin position til perfektion. Målet med ledelsesudvikling er, at lederne lærer at arbejde hurtigt, samtidig med at de løser komplekse problemstillinger på jobbet.

Det kan altså være en utrolig gavnlig proces at involvere professionelle i virksomheden, så der sker en god og givende udvikling.

Se flere indlæg om ledelsesudvikling:

Ledelsesudvikling er vigtigt – sådan gør du det bedst

Ledelsesudvikling forbedrer dine ledelseskompetencer

Ledelse udvikling er fundamental for en god

Ledelse udvikling er fundamental for en god

no comment
Der skal altid være nye ledere på vej (foto hansentoft.dk)

Der skal altid være nye ledere på vej (foto hansentoft.dk)

Ledelse udvikling er fundamental for en god virksomhed
Hvis du gerne vil have en succesfuld virksomhed, er det vigtigt, at I er stærke på alle fronter. Det vil sige, at hverken arbejdsstaben eller ledelsen sidder fast i gamle vaner eller sikkerhed.

Hvis man vil være en god ledelse, så skal man også være klar til at udvikle sig. En ledelse, der er i konstant udvikling, er en god ledelse. Det handler som ledelse om at være bevidst om, hvordan det går virksomheden. Det kan være nemt nok. Man kan se på nøgletallene, og man kan se på de underliggende faktorer, der spiller ind.

Hvis man gerne vil have, at det går en virksomhed og en arbejdsplads godt, så er det vigtigt, at ledelsen er klar på udvikling. At ledelsen ikke tror, at de kan blive som de er, fordi de sidder på toppen.

En ledelse der fungerer er udviklingsparat og fleksibel.

Start det rigtige sted

Hvor skal man starte, når man gerne vil udvikle sin virksomhed? Hvad er vigtigst, når det kommer til at lave ændringer? Det er der naturligvis ikke et entydigt svar på. Men det er vigtigt, at man husker på, at alle dele af virksomheden skal være i udvikling.

Det kan være svært at vide, hvordan man sikrer, at man altid udvikler sig. Hvor meget er nok? Hvordan skal man gøre? Derfor afholdes der jævnligt kurser i ledelsesudvikling. Her kan man deltage som hold eller enkeltpersoner. Der sættes fokus på, hvordan man bliver bedre til at kommunikere, hvordan man fordeler arbejdsroller, hvordan man glider ud af gamle vaner.

Det er vigtigt, man har en forståelse for, hvordan man udvikler sig, hvis man vil være en god ledelse. Gode ledelser er kendetegnet ved, at de sjælendt ligner det samme længe ad gangen. Udvikling af ledelse er fundamentalt for en virksomhed, der bevæger sig fremad.

Udvikling ledelse: se mere her

Læs meget mere om ledelse her:

Ledelse udvikling gavner ledere og virksomheder

Ledelsesudvikling er vigtigt – sådan gør du det bedst

Enhver ledelse skal være i udvikling

Kategorier

Seneste kommentarer

Arkiverne