Weepo

Blogs om HR, rekruttering & ikke mindst uddannelse

Ledelse udvikling til dig der vil gøre en forskel

1 comment

Følg dine drømme uanset hvad der sker

Kom til orde, hvis du har noget du vil dele med verden (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Kom til orde, hvis du har noget du vil dele med verden (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Gør en forskel i dag. Det er en menneskelig pligt at sørge for at verden bliver et bedre sted at leve. Der er enormt mange områder at tage fat. Overordnet handler det om at forbedre livsbetingelserne for menneskeheden, fred mellem nationer og harmoni blandt nationer. Vi må i tillæg sørge for at beskytte miljøet og ikke forfalde til overforbrug og uhensigtsmæssig forurening. Tiden er inde til forandring og initiativ. Er du en af dem som brænder for at gøre verden til et bedre sted? Så er der ingen tid at spilde. Du bør først og fremmest finde ud af hvad din passion er. Derefter skal du overveje hvordan du kan realisere din passionerede drøm på en måde der skaber bedre forhold for menneskeheden og naturen. Det kræver modvilje og styrke at gennemføre sit livsprojekt, og man skal være forberedt på at det kan være hårdt. Når tiderne er hårde, prøver livet at lære en noget. Så det handler om at være opmærksom på de tegn som livet præsenterer for en, og ikke undvige dem. Det er det bedste råd som kan gives – at følge sin drøm, lytte til sig selv og gøre en forskel for verdenen. Hvad end du er interesseret i ledelse udvikling eller arbejde med bæredygtighed, er der rum for din passion til at spire. Ind i mellem kan man føle sig uengageret og umotiveret, men det er vigtigt at fortsætte i menneskehedens navn, og blive ved uanset hvad der sker. Du vil opleve meningshorisonter, som du aldrig har gjort før, ved at inkludere menneskehedens trivsel som mål i dit liv. Vi er netop sociale væsner som bør tage os af hinanden. Det er skrevet i vores DNA, at vi har et fælles projekt – nemlig at leve i harmoni med hinanden og naturen.

Læs også mere om ledelse i disse artikler:

Forandringsledelse viser vejen til udvikling

Ledelse udvikling gavner ledere og virksomheder

Akademiuddannelse i ledelse kan være din nye vej i livet

Ledelse udvikling er fundamental for en god

no comment
Der skal altid være nye ledere på vej (foto hansentoft.dk)

Der skal altid være nye ledere på vej (foto hansentoft.dk)

Ledelse udvikling er fundamental for en god virksomhed
Hvis du gerne vil have en succesfuld virksomhed, er det vigtigt, at I er stærke på alle fronter. Det vil sige, at hverken arbejdsstaben eller ledelsen sidder fast i gamle vaner eller sikkerhed.

Hvis man vil være en god ledelse, så skal man også være klar til at udvikle sig. En ledelse, der er i konstant udvikling, er en god ledelse. Det handler som ledelse om at være bevidst om, hvordan det går virksomheden. Det kan være nemt nok. Man kan se på nøgletallene, og man kan se på de underliggende faktorer, der spiller ind.

Hvis man gerne vil have, at det går en virksomhed og en arbejdsplads godt, så er det vigtigt, at ledelsen er klar på udvikling. At ledelsen ikke tror, at de kan blive som de er, fordi de sidder på toppen.

En ledelse der fungerer er udviklingsparat og fleksibel.

Start det rigtige sted

Hvor skal man starte, når man gerne vil udvikle sin virksomhed? Hvad er vigtigst, når det kommer til at lave ændringer? Det er der naturligvis ikke et entydigt svar på. Men det er vigtigt, at man husker på, at alle dele af virksomheden skal være i udvikling.

Det kan være svært at vide, hvordan man sikrer, at man altid udvikler sig. Hvor meget er nok? Hvordan skal man gøre? Derfor afholdes der jævnligt kurser i ledelsesudvikling. Her kan man deltage som hold eller enkeltpersoner. Der sættes fokus på, hvordan man bliver bedre til at kommunikere, hvordan man fordeler arbejdsroller, hvordan man glider ud af gamle vaner.

Det er vigtigt, man har en forståelse for, hvordan man udvikler sig, hvis man vil være en god ledelse. Gode ledelser er kendetegnet ved, at de sjælendt ligner det samme længe ad gangen. Udvikling af ledelse er fundamentalt for en virksomhed, der bevæger sig fremad.

Udvikling ledelse: se mere her

Læs meget mere om ledelse her:

Ledelse udvikling gavner ledere og virksomheder

Ledelsesudvikling er vigtigt – sådan gør du det bedst

Enhver ledelse skal være i udvikling

Ledelse udvikling gavner ledere og virksomheder

1 comment
Der skal ledere til (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Der skal ledere til (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Der har gennem tiden altid været ledere. Det kan være, at dets ansigt udadtil altid har været under udvikling, men det, at der findes ledelse og ledere i samfundet, ser ikke ud til at forandre sig. Der har gennem de sidste århundreder været mange anarkiske protestorganisationer, der har forsøget at ændre på de vilkår, som ledere og ansatte indgår i både i dagligdagen men også i det politiske system. Mens det virker til, at det har været med til at ændre på opfattelsen af rigtig ledelse, har det ikke fjernet behov for ledelse på samfundsplan. Der er stadig behov for at tage beslutninger, og som regel er folk med erfaring indenfor ledelse, de bedste til at tage sådanne beslutninger. Men man kan selvfølgelig altid blive bedre til både at beslutte og kommunikere.

Ledelse kræver ledere

Ledelse udvikling kan anskueliggøre for nystartede og erfarne ledere, hvilke elementer, der ligger til grund for en generel ledelse af virksomheder. Der er mange måder at drive virksomheder frem på, men generelt påskønnes det nu om dage, at ledelsens ansigt udadtil kommer i sociale og kommunikativ maske. Fremfor en autoritativ og straffende ledelsesstil, der ikke længere hører hjemme i det postmoderne samfund. Enevældens tid ses ikke tilbage på med beundring, og det anses ikke som beundringsværdigt at tage egenhændige beslutninger.

Konstruktiv og kommunikativ

Hvis man derfor ønsker at skabe en ledelsesstil, der passer godt med tidsånden og virksomhedens medarbejdere, bør man derfor undersøge, hvordan man kommunikerer og skaber resultater, der både gør folk tilfredse i nuet og i fremtiden. Der skal selvfølgelig også tænkes på tallene i bundlinjen, og de langsigtede ambitioner må gerne være høje. Men der findes en selvsagt konstruktiv måde at skabe resultater på, der både skaber vækst i fremtiden og vækst i mennesket.

Få meget mere information om ledelsesudvikling her:

Ledelsesudvikling er vigtigt – sådan gør du det bedst

Enhver ledelse skal være i udvikling

Ledelsesudvikling forbedrer dine ledelseskompetencer

Enhver ledelse skal være i udvikling

no comment
Der er vigtigt at holde ledelsen i udvikling (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Der er vigtigt at holde ledelsen i udvikling (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Et af de mest fundamentale mål for et land er, at der skal være vækst hvert år. Ellers må man betragte det som, at regeringen ikke gør sit arbejde godt nok. Samme princip kan overføres på virksomheder. Hele pointen er, at forretningen skal være i en positiv udvikling, og dette skal ske gennem velfungerende ledelse og flittigt arbejde fra medarbejderne.

Man finder ikke en virksomhed, der ikke har en eller anden form for ledelse. Et firma fungerer simpelthen ikke, hvis der ikke er nogen, der har styr på, hvordan tingene skal koordineres. Det er dog også vigtigt, at selve ledelsen udvikler sig. Der er mange ting, som kan bidrage til at udvikle en ledelse, hér vil vi blot behandle nogle få.

Efteruddannelse – en vej til udvikling i ledelse

Danmark er et land, der rummer mange muligheder for at tage en god uddannelse. Selv hvis man tidligere har taget en videregående uddannelse, kan man godt nå til et punkt, hvor man har mod på mere. Det kan være, at man har en lederstilling, men at man er gået lidt død i sit job. I så fald kan man tage et kursus i ledelse, eller måske en akademiuddannelse i ledelse, hvilket kan være med til at drive en udvikling i den rigtige retning.

En ledelse er først rigtig god, hvis den kan erkende, at den er gået i stå i sin udvikling, og har brug for hjælp. Coaching er et andet værktøj, som man kan gøre brug af i en sådan situation. Det behøver ikke være noget langt forløb, og så er man hurtigt på fode igen.

Det kan også være, at man er arbejdsløs, eller blot har et normalt kontorjob, men at man har mod på at påbegynde sin udvikling i ledelse. I så fald bør man overveje diplomuddannelser, akademiuddannelser eller lignende, der kan gøre drømmen til virkelighed.

Læs mere om ledelse udvikling her

Kategorier

Seneste kommentarer

Arkiverne