Weepo

Search and selection er tingen hvis i vil have nye talenter til virksomheden (foto hansentoft.dk)

Kan du ikke vælge og kan det være svært at finde medarbejdere til din virksomhed? Så er det måske en idé at overlade jobbet til en anden som har mere styr på det? Det er der ikke nogen, der bebrejder dig for, tværtimod. Det kan være vigtigt at benytte sig af Search and selection, når det er, at man gerne vil finde de helt rigtige medarbejdere. Og samtidig kan du med search and selection koncentrere dig om dit eget job – og det er jo netop derfor, du er blevet hyret til dit job, så hvorfor ikke bruge tiden bedst muligt? Med search and selection bruger du tiden så fornuftigt så muligt netop ved at benytte muligheden for at få nogle andre til at vælge ud af medarbejdere. De kan se lige igennem, hvad der er godt for din virksomhed, og de kan forholde sig helt neutralt. Nogle gange er der måske situationer, hvor du gerne ville have valgt nogle fra – men hvor andre giver dem en chance. Og det kan også skabe en spændende arbejdsplads.

En spændende arbejdsplads med Search and Selection

Det kan nemlig skabe en meget spændende arbejdsplads med search and selection, fordi det er andre, der vælger end dig. Og det skal du måske lige vende dig til og acceptere, men det er også fint nok, for det kan skabe muligheder for din virksomhed. Det kan på samme måde give nogle kompetencer til din virksomhed, og du vil bruge dine resurser bedst muligt.

Benytter du dig af Search and Selection? Prøv det selv her

Tags: hvervning, medarbejdere, search and selection, virksomhed

David Adamsen  jul 9 Virksomhed