
Har i planlagt fremtiden? (foto hansentoft.dk)
Et spørgsmål rigtig mange virksomhedsejere, konsulenter, daglige ledere og en række andre mennesker forsøger at besvare hver dag er, hvordan man skaber bedre resultater for en virksomhed. Der findes en lang række forskellige svar på netop dette spørgsmål, hvilket blandt andet skyldes, er der langt fra er enighed om midlerne indenfor litteraturen. Målet er ikke så svært at blive enige om, det handler nemlig om profit. Det er ligeså ganske nemt at deducere sig frem til, hvordan man skaber profit: flere indtægter end omkostninger giver en positiv omsætning. Den grundsætning kan man ikke være i tvivl om. Der hvor mange imidlertid er uenige, er ved spørgsmålet om hvordan dette på papiret simple mål nås. Nogle skoler sværger til at alt skal optimeres og effektiviseres. Hver en fase og hver en proces i produktionen, i den interne kommunikation eller noget helt tredje skal justeres og gøres mere effektivt. Andre mener derimod, at det giver mere at etablere et medansvar for virksomheden, der går igen blandt alle dens ansatte. En tilfreds medarbejder yder nemlig mere, end en utilfreds medarbejder gør det, og en medarbejder der føler et vist ansvar for virksomheden, er ligeså mere tilbøjelig til at gå de ekstra mil, der skal til, for at virksomheden kan lykkes.
Organisationsudvikling sender din virksomhed et skridt foran
Mange overser dog en ting, og det er, hvor meget der er at hente på en velfungerende organisation. Her kan man både opnå tilfredse og velfungerende medarbejdere samtidig med, at man skaber en mere effektiv kommunikation internt i virksomheden. Derfor er det aldrig for sent at ændre på nogle af de strukturer i organisationen, der måske ikke virker som ønsket. Der findes en masse dygtige eksperter på dette område, der sidder klar til at hjælpe, hvorfor det naturligvis bare er med at komme i gang med udvikling af sin organisation.
Se på organisationsudvikling hos Hansen Toft
Tags: organisations udvikling, organisationskultur, organisationsudvikling, virksomhedsudvikling
Leave a Reply
Kategorier
- Ansættelse
- Dysleksi
- forretningsudvikling
- Ikke kategoriseret
- Karriere
- Kurser
- Ledelse
- Ledelsesudvikling
- MBA
- MBA rankings
- Organisation
- Organisationskultur
- Økonomi
- Search
- Strategi
- Strategi og ledelse
- Uddannelse
- Udvikling
- Virksomhed
- Virksomhedsudvikling
Seneste kommentarer
- Viden om ledelse og organisation er essentielt for en leder til
- Uddannelse på international business school giver muligheder til
- Uddannelse på international business school giver muligheder til
- ledelse uddannelse – er du en leder? til
- Uddannelse i ledelse optimerer dine ledelsesegenskaber til
Arkiverne
- november 2019
- april 2019
- februar 2018
- maj 2017
- april 2017
- marts 2017
- februar 2017
- januar 2017
- november 2016
- oktober 2016
- september 2016
- august 2016
- juli 2016
- juni 2016
- maj 2016
- april 2016
- marts 2016
- februar 2016
- januar 2016
- december 2015
- november 2015
- oktober 2015
- september 2015
- august 2015
- juli 2015
- juni 2015
- maj 2015
- april 2015
- marts 2015
- februar 2015
- januar 2015
- december 2014
- november 2014
- oktober 2014
- september 2014
- august 2014
- juli 2014
- juni 2014
- maj 2014
- april 2014
- marts 2014
- februar 2014
- januar 2014
- december 2013
- november 2013
- oktober 2013
- september 2013
- august 2013
- juli 2013
- juni 2013
- maj 2013
- april 2013
- marts 2013
- februar 2013
- januar 2013
- december 2012
- november 2012
- oktober 2012
- september 2012