
Organisationsudvikling (Foto: smallbusinessadvice.org.au)
Hvem gør hvad? Et simpelt og måske banalt spørgsmål, som det alligevel er en god idé at huske. Ikke bare derhjemme i familiens skød, men også i arbejdslivet. Og det er noget, der er rigtig mange, der glemmer. Desværre. Det gælder både familiemedlemmer, chefer og medarbejdere. I et stort firma går man tit ud fra, at alle ved, hvad de skal lave. Alle ved da, hvilken rolle, de spiller i forhold til de andre medarbejdere i firmaet og i forhold til firmaets overordnede proces – eller gør de? Selvom det egentligt lyder forholdsvis simpelt, at man skal huske at tale sammen, så er der mange chefer, der glemmer det. Der er alt for meget usagt viden, som i sidste ende går ud over firmaets profit. Og det er selvfølgelig en skam. Derfor kan det også være en god idé at invester i organisationsudvikling og på den måde få ryddet ud i alt det usagte. I sidste ende kan det være med til at skabe et bedre arbejdsmiljø og mere profit.
Organisationsudvikling: Hvordan klarer vi krisetider
Mange danske virksomheder har mærket, hvor skrøbelig en forretning kan være, når den afhænger af markedskræfterne og samhandel med andre lande. Finanskrisen har gjort det nødvendigt med forandring i mange danske virksomheder. Og forandring kan være svær. Især hvis man ikke helt ved, hvordan den skal udføres, og hvordan den skal hjælpe. Det er noget af det, man kan få svar på ved hjælp af organisationsudvikling. En udvikling, der gerne skal give større profit og større overlevelsesevne for store som små firmaer.
Klik her, og find organisationsudvikling
Tags: organisation, organisationsudvikling, udvikling, virksomheder
One Response to “Organisationsudvikling: Hvem gør hvad?”
Leave a Reply
Kategorier
- Ansættelse
- Dysleksi
- forretningsudvikling
- Ikke kategoriseret
- Karriere
- Kurser
- Ledelse
- Ledelsesudvikling
- MBA
- MBA rankings
- Organisation
- Organisationskultur
- Økonomi
- Search
- Strategi
- Strategi og ledelse
- Uddannelse
- Udvikling
- Virksomhed
- Virksomhedsudvikling
Seneste kommentarer
- Viden om ledelse og organisation er essentielt for en leder til
- Uddannelse på international business school giver muligheder til
- Uddannelse på international business school giver muligheder til
- ledelse uddannelse – er du en leder? til
- Uddannelse i ledelse optimerer dine ledelsesegenskaber til
Arkiverne
- november 2019
- april 2019
- februar 2018
- maj 2017
- april 2017
- marts 2017
- februar 2017
- januar 2017
- november 2016
- oktober 2016
- september 2016
- august 2016
- juli 2016
- juni 2016
- maj 2016
- april 2016
- marts 2016
- februar 2016
- januar 2016
- december 2015
- november 2015
- oktober 2015
- september 2015
- august 2015
- juli 2015
- juni 2015
- maj 2015
- april 2015
- marts 2015
- februar 2015
- januar 2015
- december 2014
- november 2014
- oktober 2014
- september 2014
- august 2014
- juli 2014
- juni 2014
- maj 2014
- april 2014
- marts 2014
- februar 2014
- januar 2014
- december 2013
- november 2013
- oktober 2013
- september 2013
- august 2013
- juli 2013
- juni 2013
- maj 2013
- april 2013
- marts 2013
- februar 2013
- januar 2013
- december 2012
- november 2012
- oktober 2012
- september 2012
[…] Organisationsudvikling: Hvem gør hvad? […]