
Organisationskultur (foto: hansentoft.dk)
En virksomheds organisation skal gerne være sund. Hvis ikke fundamentet af selve virksomheden er sundt, som det nu engang er i sig selv, kan det ofte ende med, at virksomheden ikke formår at skabe et sundt udgangspunkt for sine videre transaktioner. Det handler om at kunne forstå virksomheden, som noget der kan give et sundt og sikkert udgangspunkt på sigt. Det handler om at forstå virksomheden som noget, der konstant må videreudvikles og forhandles imellem. Det handler om at skabe nogle sunde måder at tænke på. Her tænkes der primært på kulturen. Men kulturen giver kun sig selv i og med, at der tages højde for de økonomiske og materielle omstændigheder. Det er disse elementer, der er med til at præge virksomhedens kultur, så den formår at være noget produktivt. Ved at tænke sådan, bliver der skabt nogle sunde muligheder og alternativer til fremtiden.
Et skelet
Organisationskultur er ligesom en slags kultivering af en virksomheds skelet. Den er sund, og den bør gerne være gavnligt. Det giver således rigtig god mening at skabe denne kultivering. Ligesom når man lader børn drikke en masse mælk fra en tidlig alder, så de er godt rustede til det senere forløb. Det handler om at give virksomheden nogle sunde og smarte muligheder ved at tænke sundt og økonomisk.
Sundt fundament
En sund organisationskultur er altså en sund måde at føre forretning på, som man med sikkerhed ved, kommer til at skabe resultater, der er gavnlige og hensigsmæssige. Der kan således være tale om nogle sunde og fine muligheder, hvis man begynder at tænke i organisationskultur. For når man tænker i de baner med løsningsorienterede strategier og værdifulde ideer omkring strukturering, er man sikker på en sund og afbalanceret drift af virksomheden.
Læs meget mere om organisationskultur her
Tags: organisationskultur
One Response to “En virksomhed er sund med en sund organisationskultur”
Leave a Reply
Kategorier
- Ansættelse
- Dysleksi
- forretningsudvikling
- Ikke kategoriseret
- Karriere
- Kurser
- Ledelse
- Ledelsesudvikling
- MBA
- MBA rankings
- Organisation
- Organisationskultur
- Økonomi
- Search
- Strategi
- Strategi og ledelse
- Uddannelse
- Udvikling
- Virksomhed
- Virksomhedsudvikling
Seneste kommentarer
- Viden om ledelse og organisation er essentielt for en leder til
- Uddannelse på international business school giver muligheder til
- Uddannelse på international business school giver muligheder til
- ledelse uddannelse – er du en leder? til
- Uddannelse i ledelse optimerer dine ledelsesegenskaber til
Arkiverne
- november 2019
- april 2019
- februar 2018
- maj 2017
- april 2017
- marts 2017
- februar 2017
- januar 2017
- november 2016
- oktober 2016
- september 2016
- august 2016
- juli 2016
- juni 2016
- maj 2016
- april 2016
- marts 2016
- februar 2016
- januar 2016
- december 2015
- november 2015
- oktober 2015
- september 2015
- august 2015
- juli 2015
- juni 2015
- maj 2015
- april 2015
- marts 2015
- februar 2015
- januar 2015
- december 2014
- november 2014
- oktober 2014
- september 2014
- august 2014
- juli 2014
- juni 2014
- maj 2014
- april 2014
- marts 2014
- februar 2014
- januar 2014
- december 2013
- november 2013
- oktober 2013
- september 2013
- august 2013
- juli 2013
- juni 2013
- maj 2013
- april 2013
- marts 2013
- februar 2013
- januar 2013
- december 2012
- november 2012
- oktober 2012
- september 2012
[…] En virksomhed er sund med en sund organisationskultur […]