
Tag et kig på jeres organisations kultur (foto hansentoft.dk)
Det er vigtigt, at kulturen på din arbejdsplads er sund og behagelig. Hvis ikke det er tilfældet, er det vigtigt, der bliver gjort noget ved det. Jo bedre organisationskulturen er på jobbet, jo bedre løser medarbejdere deres arbejde. Det kan lyde søgt og følsomt, men det handler om, at mennesker føler sig dygtige, værdsatte og tilpas sammen med deres kollegaer.
For at styrke organisationskulturen kan man gøre mange forskellige ting. Først og fremmest handler det om at identificere, om det er visse områder, man skal arbejde med, eller om hele arbejdspladsen trænger til en rufl.
Hvis det for eksempel er ledelsen internt, der trænger til at styrke organisationskulturen, så er det naturligvis en god ide at starte her. Først og fremmest kan man kigge på strukturen. Hvem bestemmer hvad? Giver det mening? Derefter kan man arbejde med de mindre målbare emner, hvor det handler om at flytte fokus og tale om følelser og holdninger.
Tag et vigtigt valg
Det kan virke bøvlet og ligegyldigt at fokusere på organisationskulturen på en arbejdsplads. Det kan føles som om, man træder et skridt væk fra strategien, målet, den fastlagte procedure. Det kan kort sagt virke som om, det er spild af tid. Men det vil til hver en tid være en fordel. Det vil være at gribe tiden, mens den stadig er der, da det er vigtigt at få en organisation til at spille sammen.
Grupper af medarbejdere skal udføre deres arbejde bedst muligt. Men det handler også om, at hele arbejdspladsen er skruet mest meningsfuldt sammen. Det er den ikke nødvendigvis, selvom den engang var det. Arbejdsmarkedet ændrer sig, virksomheder udvikler sig. Det er vigtigst, man også husker at udvikle på organisationskulturen.
For at udvikle på organisationskulturen tilbydes der kurser og konsulentarbejde, der hjælper til at flytte fokus og forståelse.
Se mulighederne for organisationsudvikling her: http://www.hansentoft.dk/vi-tilbyder/consulting/organisationsudvikling/
Tags: kultur, organisationskultur, organisationsudvikling, virksomhedskultur
Leave a Reply
Kategorier
- Ansættelse
- Dysleksi
- forretningsudvikling
- Ikke kategoriseret
- Karriere
- Kurser
- Ledelse
- Ledelsesudvikling
- MBA
- MBA rankings
- Organisation
- Organisationskultur
- Økonomi
- Search
- Strategi
- Strategi og ledelse
- Uddannelse
- Udvikling
- Virksomhed
- Virksomhedsudvikling
Seneste kommentarer
- Viden om ledelse og organisation er essentielt for en leder til
- Uddannelse på international business school giver muligheder til
- Uddannelse på international business school giver muligheder til
- ledelse uddannelse – er du en leder? til
- Uddannelse i ledelse optimerer dine ledelsesegenskaber til
Arkiverne
- november 2019
- april 2019
- februar 2018
- maj 2017
- april 2017
- marts 2017
- februar 2017
- januar 2017
- november 2016
- oktober 2016
- september 2016
- august 2016
- juli 2016
- juni 2016
- maj 2016
- april 2016
- marts 2016
- februar 2016
- januar 2016
- december 2015
- november 2015
- oktober 2015
- september 2015
- august 2015
- juli 2015
- juni 2015
- maj 2015
- april 2015
- marts 2015
- februar 2015
- januar 2015
- december 2014
- november 2014
- oktober 2014
- september 2014
- august 2014
- juli 2014
- juni 2014
- maj 2014
- april 2014
- marts 2014
- februar 2014
- januar 2014
- december 2013
- november 2013
- oktober 2013
- september 2013
- august 2013
- juli 2013
- juni 2013
- maj 2013
- april 2013
- marts 2013
- februar 2013
- januar 2013
- december 2012
- november 2012
- oktober 2012
- september 2012